走出民主选举第一步



  1983年4月,蛇口工业区第一届管委会成立,在就职典礼上,主任袁庚郑重宣布:
  废除干部职务终身制,按新制度聘用的各级领导干部都要接受群众的监督,每年由群众投一次信任票。一半以上群众不信任、不称职及渎职者立即更换。两年改选一次,坚决打破干部制度的“铁椅子”。
  第二年4月,信任投票如期举行,蛇口工业区全体干部300余人,对袁庚为主任的管委会进行首次信任投票。全体成员获得信任票295张。袁庚本人获1张不信任票。当晚的新闻发布会上,公布了投票结果和82张票上的批评意见。
  从此,每年4月,蛇口都无法“安宁”,蛇口人称为“四月地震”。1985年4月,职工直接选举蛇口工业区的最高领导层———管委会,凡是在蛇口工业区工作超过30天的正式职工,都有一票……
 
录音片段:
  1985年4月,蛇口工业区的管理委员会届满,重新准备进行民主选举,得到了社会各界的重视。有人说是这是一种游戏,有人说这是一种理想主义的产物,还有很多热心人从很远的地方打电话或写信关心选举情况,还有人担心这次会选举失败,有些人赶到深圳,还有些人干脆赶到蛇口住下等待着这个选举。刚开始我们也在担心这次选举能否成功,但是随着时间的推移,随着所有答辩完成之后,我们觉得非常有信心。当我参加了候选人投票的时候,我发现大家都很认真,我感到非常愉快,我对我们这里的年轻干部具有非常大的信心。
  让一千四百人的选民都能表达他的意志,是很重要的。虽然投票很简单的,但希望已经拿到了选举证的干部要按时到达会场。这也能反映出我们这里民主的觉悟。
  除了国家机密,管委会应该把所有东西向民众交待,包括自来水公司、通讯公司等等都要如实地把情况公布给大家,职工如果不知道,就没有对工业区有归宿感,因此工业区的成败与个人息息相关,大家就会去关心选举这件事,管委会的选举也不是随随便便的了。
  只有人民才是主人,我们只是公仆,不要把公仆变成主人,我们要去发动群众,尽量朝着民主的方向发展。
  ……

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