1983年4月，蛇口工业区第一届管委会成立，在就职典礼上，主任袁庚郑重宣布：

　　废除干部职务终身制，按新制度聘用的各级领导干部都要接受群众的监督，每年由群众投一次信任票。一半以上群众不信任、不称职及渎职者立即更换。两年改选一次，坚决打破干部制度的“铁椅子”。

　　第二年4月，信任投票如期举行，蛇口工业区全体干部300余人，对袁庚为主任的管委会进行首次信任投票。全体成员获得信任票295张。袁庚本人获1张不信任票。当晚的新闻发布会上，公布了投票结果和82张票上的批评意见。

　　从此，每年4月，蛇口都无法“安宁”，蛇口人称为“四月地震”。1985年4月，职工直接选举蛇口工业区的最高领导层———管委会，凡是在蛇口工业区工作超过30天的正式职工，都有一票……

 

录音片段：

　　1985年4月，蛇口工业区的管理委员会届满，重新准备进行民主选举，得到了社会各界的重视。有人说是这是一种游戏，有人说这是一种理想主义的产物，还有很多热心人从很远的地方打电话或写信关心选举情况，还有人担心这次会选举失败，有些人赶到深圳，还有些人干脆赶到蛇口住下等待着这个选举。刚开始我们也在担心这次选举能否成功，但是随着时间的推移，随着所有答辩完成之后，我们觉得非常有信心。当我参加了候选人投票的时候，我发现大家都很认真，我感到非常愉快，我对我们这里的年轻干部具有非常大的信心。

　　让一千四百人的选民都能表达他的意志，是很重要的。虽然投票很简单的，但希望已经拿到了选举证的干部要按时到达会场。这也能反映出我们这里民主的觉悟。

　　除了国家机密，管委会应该把所有东西向民众交待，包括自来水公司、通讯公司等等都要如实地把情况公布给大家，职工如果不知道，就没有对工业区有归宿感，因此工业区的成败与个人息息相关，大家就会去关心选举这件事，管委会的选举也不是随随便便的了。

　　只有人民才是主人，我们只是公仆，不要把公仆变成主人，我们要去发动群众，尽量朝着民主的方向发展。

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